Si sou objecte d’una inspecció, podeu sol·licitar un o diversos períodes en què la Inspecció no podrà dur a terme actuacions i en què quedarà suspès el termini per atendre requeriments: En conjunt, aquests períodes no poden excedir de 60 dies naturals, que no han de ser necessàriament consecutius (es…
Successions
El Tribunal Suprem (TS) ha confirmat que un hereu perd el benefici d’inventari si, després d’acceptar l’herència, realitza vendes dubtoses de béns vinculats a aquesta herència, encara que sigui a través de societats. Aquest cas gira entorn de dos germans que van acceptar l’herència del seu pare a benefici d’inventari,…
Calendari laboral
Les empreses han d’elaborar cada any el calendari laboral. És recomanable tenir-lo preparat perquè els treballadors el puguin consultar des del gener. En aquest sentit: Han d’exposar-lo en un lloc visible del centre de treball (per exemple, al tauler d’anuncis) o posar-lo a disposició de la plantilla a través de mitjans…
Reconeixement mèdic fora de la jornada
La normativa de prevenció de riscos laborals estableix per a l’empresari l’obligació de vigilància de la salut de tota la plantilla. Això vol dir que totes les empreses han d’oferir als seus empleats la possibilitat de sotmetre’s a un reconeixement mèdic, realitzat pel servei de prevenció de riscos laborals amb…
Quan hem de fer una auditoria?
L’auditoria dels comptes anuals és obligatòria quan se superen determinats llindars econòmics o concorren circumstàncies específiques (l’obligació subsisteix fins i tot en situacions de concurs o de liquidació). A aquests efectes, les societats han de verificar els seus comptes per un auditor si durant dos exercicis consecutius (o en el…
Es pot vigilar al representant amb un detectiu
Si una empresa té un representant dels treballadors i sospita que no està fent un bon ús del crèdit horari (per exemple, l’han vist a l’escola dels seus fills en una hora en què va notificar a l’empresa que estava desenvolupant funcions sindicals), cal tenir en compte el següent: L’empresa…
Sentències d’interès en l’àmbit laboral
Van clonar el seu disc dur Els tribunals [TSJ Castella-la Manxa 18-07-2025] han determinat que un empresari pot accedir al disc dur de l’ordinador proporcionat al treballador amb la finalitat de verificar el compliment de les seves obligacions laborals i fonamentar un acomiadament disciplinari, sempre i quan aquest accés es…
Obres a la finca
A l’immoble es faran unes obres que són de certa importància i duraran diversos mesos. Per això, el vostre local es veurà afectat i no podreu desenvolupar la vostra activitat durant un temps, per la qual cosa voleu saber quins són els vostres drets. En primer lloc, la llei concedeix…
Impagament
Els treballadors tenen reconegut el dret a la percepció puntual de les seves retribucions. Així, l’empresa ha d’efectuar el pagament d’aquest salari puntual i documentalment, en la data i lloc que s’hagin convingut o segons el costum de la companyia. Les retribucions periòdiques i regulars s’han d’abonar cada mes i, en…
Sense dret a indemnització
La junta general de la companyia de la qual en sou soci ha aprovat el cessament de l’administrador, després del qual aquest reclama a la societat el pagament d’una indemnització per haver posat fi al seu càrrec. No obstant això, la majoria dels socis s’oposen al pagament argumentant que ha existit…