Permís parental: aclariments Una empresa exigia que el permís parental de vuit setmanes a l’any es gaudís en períodes mínims d’una setmana i negava la meritació de vacances durant el gaudi. Els sindicats van impugnar aquestes mesures i els tribunals [TS 26-01-2026] han conclòs el següent: La norma fixa la…
Reduccions sobre sancions
Reducció per conformitat En primer lloc, si després de ser objecte d’una inspecció tributària rebeu una liquidació d’Hisenda i a més us sancionen per haver comès una infracció que suposa un perjudici econòmic per a aquesta (deixar d’ingressar, obtenir una devolució indeguda…), tindreu dret a una reducció del 30% sobre aquesta sanció. Per això cal…
Constituirem una societat
Per constituir una SL és habitual que, per una banda, calgui fer actes preparatoris (com reservar la seva denominació social). A més, també és freqüent que es comencin a celebrar contractes o a desenvolupar activitats que ja són pròpies del negoci que serà objecte de la societat (per exemple, encarregar…
Disponibles durant la pausa
Si els empleats treballen més de sis hores seguides, se’ls ha de concedir un descans d’almenys 15 minuts (o de 30 si són menors de 18 anys que treballen més de quatre hores i mitja seguides). Això sí: aquest descans no és retribuït, per la qual cosa aquest temps s’ha…
Operacions de tracte successiu
Si la vostra empresa presta serveis de caràcter continuat en el temps (lloguers de locals, assessoria recurrent, seguretat, neteja…), l’habitual és que hagi pactat amb els seus clients una quota periòdica per aquests serveis (setmanal, mensual, bimensual…). Doncs bé, a l’hora de repercutir l’IVA d’aquestes operacions de tracte successiu i…
Embargament de participacions socials
Un banc va demandar un soci de la seva empresa per reclamar-li un deute relacionat amb un préstec personal. El soci va ser condemnat i, atès que no va pagar el deute i els seus únics béns eren les participacions socials a la SL, el jutjat va acordar el seu…
Plaça d’aparcament: dret adquirit o simple tolerància?
L’ús gratuït d’una plaça d’aparcament es pot consolidar com a dret adquirit (condició més beneficiosa) si concorren dos elements: la voluntat inequívoca de l’empresa de concedir el benefici i la seva vocació de permanència. Un cop consolidat el dret, la retirada unilateral equival a una modificació substancial de les condicions…
Aportació d’un immoble amb hipoteca
Quan una societat amplia el seu capital social, no ha de tributar per ITP (recordeu que des de fa anys les ampliacions de capital estan exemptes d’aquest impost). No obstant això, tingueu en compte que, si s’amplia el capital aportant un immoble hipotecat i la societat se subroga en el préstec…
Junta sense acceptació d’herència
Sou administrador d’una societat i heu enviat una convocatòria de junta a tots els socis, però heu tingut notícia de la mort d’un d’ells. A més, qui diu ser representant de l'»herència jacent» del soci difunt us ha comunicat que assistirà a la junta. Doncs bé, una herència jacent és aquella…
Dia de trasllat: què pot exigir la vostra empresa?
L’Estatut dels Treballadors reconeix un dia de permís retribuït per trasllat del domicili habitual. No obstant això, si un treballador demana aquest permís, el dret no és automàtic. Per això: Hi ha d’haver un trasllat real. L’afectat ha d’acreditar que ha canviat de domicili. S’ha de tractar del domicili habitual.