Remuneració dels socis professionals

Els socis d’una societat que ostenten un percentatge del capital igual o superior al 25% han de valorar les seves operacions amb la seva societat a preus de mercat. I en el cas de les societats que presten serveis professionals, poden generar-se dubtes sobre què es considera preu de mercat.
Llegir +

No vol tornar la fiança

La vostra empresa ha deixat el local que ocupava, però la propietat es nega a retornar-vos la fiança argumentant que hi ha desperfectes. Quins drets té l’arrendatari si no li retornen la fiança un cop finalitzat el contracte? En els arrendaments per a ús diferent de l’habitatge (locals, naus, etc.), les…
Llegir +

Mesures cautelars en protocols d’assetjament

Davant d’una denúncia per assetjament, la primera reacció de moltes empreses és “moure” de centre la persona denunciant per evitar que coincideixi amb el presumpte assetjador. Ara bé, aquesta mesura, encara que s’adopti amb intenció protectora, pot vulnerar drets fonamentals si perjudica la víctima. És cert que la vostra empresa…
Llegir +

Validesa de la junta

L’administrador de la SL de la qual sou soci va convocar una junta ordinària a la qual finalment no va assistir, així que us pregunteu si és vàlida la celebració de la reunió i els acords que s’hi van aprovar. A l’ordre del dia de la junta celebrada es va…
Llegir +

Pujada de l’SMI

L’SMI per al 2026 queda fixat en 1.221 euros mensuals (en 14 pagues), 17.094 euros anuals i 40,70 euros diaris. L’actualització de l’SMI no altera ni l’estructura ni la quantitat dels salaris que ja percebien les persones treballadores quan, en conjunt i en còmput anual, siguin superiors a aquest SMI.
Llegir +

Carta d’intencions

Voleu comprar la unitat de negoci d’una empresa d’un tercer i us han demanat que signeu una carta d’intencions. Doncs bé, és freqüent que, quan es negocia la transmissió d’una branca d’activitat o la compra d’una empresa, se signi aquest document. Concepte La carta d’intencions té com a finalitat deixar…
Llegir +

Desplaçament i paternitat

Si una empresa desplaça un treballador a l’estranger de manera temporal (en general, el desplaçament té aquesta consideració si no excedeix els 24 mesos), ho ha de comunicar a la Seguretat Social. Aquesta comunicació es fa per poder continuar cotitzant a Espanya durant el desplaçament, de manera que l’afectat segueixi…
Llegir +

Comissió per descobert

La vostra empresa és titular d’un compte de crèdit en una entitat bancària que us permet disposar d’un import durant un període determinat de temps. No obstant això, heu fet operacions per sobre d’aquest límit de crèdit i, a causa d’aquest descobert, el banc no només us ha practicat liquidacions…
Llegir +

Concursal

El Tribunal Suprem (TS) resol un conflicte entre l’Agència Tributària (AEAT) i l’administració concursal d’una empresa en concurs sobre si, a més de l’impost principal i els interessos, també s’han de pagar els recàrrecs de constrenyiment com a crèdits contra la massa (és a dir, deutes generats després de declarar-se…
Llegir +