Cualquier trabajador con al menos un año de antigüedad en su empresa tiene derecho a situarse en excedencia voluntaria por un plazo que no sea inferior a cuatro meses y que no supere los cinco años. Si la empresa necesita contratar a un sustituto para cubrir esa vacante: No es…
Laboral
¿Puede despedir al encubridor?
El despido de un trabajador que ha hurtado material o dinero de la empresa suele ser válido con independencia del valor de los objetos sustraídos: lo importante es la pérdida de confianza que produce el robo. Pero… ¿qué sucede con el trabajador que sabía que se estaban produciendo los hurtos…
Sentencias de interés en el ámbito laboral
Por días hábiles La Audiencia Nacional [AN 25-01-2024] ha confirmado que como norma general los permisos retribuidos se computan por días hábiles, si bien existen excepciones en determinados permisos cuando así lo prevea el convenio. Por tanto, si el convenio no dice nada, los permisos retribuidos por accidente o enfermedad…
¿Cuidar a un hijo es fuerza mayor?
Los trabajadores tienen derecho a ausentarse del trabajo por fuerza mayor cuando sea necesario por motivos urgentes relacionados con familiares o personas convivientes; en concreto, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata: Según la ley, tienen derecho a cobrar las horas de ausencia equivalentes a…
COVID-19. Quinta prórroga ERTE
Las organizaciones sindicales UGT y CC.OO., las patronales CEOE y CEPYME, y el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, tras negociar las medidas oportunas para enfrentarse a esta situación, alcanzaron el VI Acuerdo Social en Defensa del Empleo (VI ASDE), en…
Tercera prórroga ayuda a autónomos. Hasta 31 de mayo 2021
La pandemia generada por el COVID-19 se esta alargando mucho más y con más intensidad de lo que se esperaba y es necesario prever hasta la necesidad de suspender nuevamente determinadas actividades. La situación de los trabajadores autónomos, al frente de pequeñas y medianas empresas, es especialmente grave, ya que…
Tercera prórroga ERTE. Hasta 31 de mayo de 2021
La persistencia de los efectos negativos sobre las empresas y el empleo de la situación de emergencia sanitaria causada por la COVID-19 exige mantener las medidas excepcionales para hacer frente al impacto económico y social, relativos a las suspensiones y reducciones de jornada por causa de fuerza mayor y causas…
Regulación del trabajo a distancia. Aplicable a los que lo realicen al menos el 30% de la jornada
Mediante publicación del Real Decreto-ley 28/2020 en el BOE de ayer 23 de septiembre se regula el trabajo a distancia. Dicha regulación es de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o…
El Tribunal Supremo permite que los autónomos societarios puedan acogerse a la tarifa plana
Este incentivo estaba limitado a las personas que se daban de alta de autónomos como persona física. La aplicación del mismo con efectos retroactivos se puede estimar por término medio en una devolución de 3.000 € Cuando una persona decide darse de alta en la Seguridad Social para iniciar una…
Prórroga de la prohibición de los encuentros de más de 10 personas
La Generalitat ha prorrogado durante 15 días más, hasta el 26 de setiembre, la prohibición de las reuniones o encuentros de más de 10 personas. Esta restricción afecta tanto al ámbito privado como público. Esta limitación es igualmente aplicable a las mesas ubicadas en terrazas, restaurantes y bares, con un…