Generamos
soluciones a medida

Laboral

Actualizados y cuidadosos. Estamos al día de la cambiante y compleja legislación laboral. Interpretamos, explicamos y trabajamos para evitar conflictos con los trabajadores, el activo más importante de cualquier empresa o sociedad.

Gestión

Ofrecemos la máxima tranquilidad a nuestros clientes. Nos ocupamos de formalizar la documentación y les resolvemos el día a día de la gestión laboral. Aportamos una visión global y una actuación concreta, con un trato humano, cercano y confidencial.

  • Nos ocupamos del día a día de la empresa:
    • Realizamos nóminas, boletines de cotización a la Seguridad Social y tramitación de pagos.
    • Gestionamos ficheros de transferencia bancaria a trabajadores.
    • Comunicamos a la Seguridad Social ficheros CRA de conceptos salariales.
    • Redactamos contratos de trabajo y prórrogas de los mismos. Controlamos los vencimientos de contratos y la antigüedad de los trabajadores.
    • Formalizamos altas, variaciones y bajas a la Seguridad Social, por accidente o enfermedad, de los diferentes regímenes vigentes como el general, el de autónomos, asimilados u hogar.
    • Calculamos y confeccionamos los atrasos de convenio.
    • Calculamos los despidos y finiquitos, redactamos cartas de despido formal, de aviso y sanciones.
    • Formalizamos la declaración a la AEAT de retenciones al trabajador.
    • Elaboramos certificados de retención de trabajadores y resúmenes de costes.
    • Gestionamos las altas y bajas de centros de trabajo.

Asesoramiento

Nuestro punto de vista es global y al mismo tiempo específico. Aplicamos la ley de la forma más conveniente para cada situación. Aportamos conocimiento a sus decisiones, buscando evitar futuros conflictos.

  • Asesoramos en el día a día e informamos a nuestros clientes de las novedades legislativas que pueden ser provechosas:
    • Bonificaciones a la seguridad social
    • Contratos laborales de alta dirección
    • Regímenes especiales: autónomos, asimilados, trabajadores del hogar y convenios especiales.
    • Modificaciones de condiciones laborales
    • Suspensiones y despidos
    • Régimen sancionador.
    • Accidentes de trabajo
    • Clasificación profesional
    • Incapacidades laborales
    • Incapacidades temporales y permanentes
    • Maternidad y paternidad
    • Jubilaciones
    • Registro de jornadas
  • Aplicamos los contratos laborales más adecuados y ventajosos y nos ocupamos de redactar las cláusulas individualizadas.
  • Hacemos auditorías laborales y auditorías de prevención de riesgos laborales.
  • Gestionamos la contrata y subcontrata en el sector de la construcción

Representación

Actuamos como interlocutores principales ante las administraciones públicas en términos de gestión laboral. Antes de este desenlace, nos anticipamos a los conflictos.
  • Asistimos a los actos de conciliación y representamos a los clientes ante el CMAC
  • Asistimos ante los juzgados sociales.
  • Representamos a la empresa, entidad o sociedad ante la inspección de trabajo.
  • Presentamos recursos y reclamaciones previas.
  • Preparamos Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)
    • Negociamos previamente
    • Presentamos el expediente
    • Nos encargamos de la gestión posterior.
  • Gestionamos el servicio de notificaciones electrónicas.
  • Negociamos el aplazamiento de deudas con la Seguridad Social.

Consultoría

Utilizamos nuestra experiencia de más de 60 años para aportar valor a las empresas, sociedades y entidades no lucrativas. Con un servicio personalizado, ayudamos a seleccionar los mejores candidatos para cada lugar de trabajo.

  • Seleccionamos personal. Ofrecemos este servicio orientado a aquellas empresas que necesiten incorporar recursos humanos a su plantilla. Nuestros profesionales trabajan para:
    • Encontrar a la persona más cualificada para ocupar la plaza vacante.
    • Ahorrar tiempo al equipo interno. Realizar y gestionar el proceso de selección requiere mucho tiempo y recursos.
    • Disponer de una base de datos actualizada, mediante la cual el cliente obtiene rápidamente una lista de aspirantes a ocupar el lugar requerido.
    • Mantener el anonimato de la empresa en caso que esta así lo pida.
  • Elaboramos planes de retribución en especie.

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