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Video elaborado con Inteligencia Artificial \u2013 NotebookLM<\/em>\u00a0<\/i><\/span><\/p>\n Los rendimientos del trabajo deben declararse en el a\u00f1o en el que son exigibles.\u00a0No obstante, si la empresa no los satisface en ese momento (por problemas de liquidez, por ejemplo), el trabajador puede declararlos cuando los cobre, junto con la retenci\u00f3n soportada. Para ello,\u00a0seg\u00fan la ley, debe presentar una\u00a0declaraci\u00f3n de IRPF rectificativa del ejercicio en el que dichos atrasos fueron exigibles<\/i>, y debe hacerlo dentro del plazo comprendido\u00a0entre la fecha de cobro y el final del siguiente plazo de presentaci\u00f3n de declaraciones<\/i>.<\/p>\n La presentaci\u00f3n de dicha declaraci\u00f3n rectificativa no conlleva el pago de intereses de demora, recargos ni sanciones. Eso s\u00ed: para evitar problemas con Hacienda, al presentarla es importante dejar constancia del motivo de la rectificaci\u00f3n en el modelo del IRPF.<\/p>\n Pues bien, al interpretar la regla anterior, muchos contribuyentes consideran que si en 2026, por ejemplo, cobran atrasos de 2025, la rectificativa de 2025 siempre puede presentarse hasta junio de 2027 (que es cuando vence el plazo para presentar la declaraci\u00f3n de 2026). Sin embargo, esta interpretaci\u00f3n no es del todo correcta:<\/p>\n Hasta el 7 de abril<\/i>. En cambio, si los atrasos se han cobrado entre el 1 de enero y el 7 de abril de 2026, es obligatorio\u00a0incluirlos en la declaraci\u00f3n del IRPF de 2025, que se presenta hasta el 30 de junio de 2026<\/i>. \u00c9sa es la fecha en la que vence el plazo de presentaci\u00f3n m\u00e1s cercano; si declara los atrasos m\u00e1s tarde, Hacienda puede exigirle recargos por hacerlo fuera de plazo.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" #content .row>div>img.img-responsive, #content .row>div>img.text-img{ display: none; } #content div > .cont-new-body > .row> .col-md-4 { display: none; } Video elaborado con Inteligencia Artificial – NotebookLM Los rendimientos del trabajo deben declararse en el año en el que son exigibles. No obstante, si la empresa no los satisface en ese momento (por problemas de liquidez, por ejemplo), […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":7618,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-7617","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fiscal"],"yoast_head":"\n\n