El Tribunal Supremo (TS) ha confirmado que es legal<\/b> que una administraci\u00f3n \u00abreserve\u00bb<\/b> ciertos contratos p\u00fablicos (por ejemplo, un servicio de limpieza) para que solo puedan licitar\u00a0centros especiales<\/b> de empleo de iniciativa social<\/b>, y que esa reserva\u00a0no vulnera\u00a0los principios de\u00a0igualdad de trato\u00a0ni de\u00a0proporcionalidad.<\/p>\n
El caso parte de la queja de una confederaci\u00f3n de centros especiales de empleo, que sosten\u00eda que esta regulaci\u00f3n perjudica a otros centros especiales<\/b> de empleo que\u00a0no\u00a0son de iniciativa social (los llamados de\u00a0iniciativa empresarial<\/b>), porque les impide presentarse a esas licitaciones reservadas. Tanto el Tribunal de Recursos Contractuales como el Tribunal Superior de Justicia ya hab\u00edan rechazado los recursos<\/b> contra los pliegos.<\/p>\n
El TS explica que la finalidad<\/b> de la reserva es\u00a0social y leg\u00edtima, favorecer la\u00a0integraci\u00f3n social<\/b> y laboral de las personas con discapacidad. Adem\u00e1s, recuerda que la normativa europea<\/b> permite a los Estados reservar contratos a entidades cuyo objetivo principal<\/b> sea precisamente esa integraci\u00f3n.<\/p>\n
Seg\u00fan el TS, los centros de iniciativa social est\u00e1n en\u00a0mejor posici\u00f3n<\/b>\u00a0para cumplir ese objetivo<\/b> porque, en general, est\u00e1n promovidos mayoritariamente por entidades\u00a0sin \u00e1nimo de lucro<\/b> o con car\u00e1cter social<\/b>\u00a0y\u00a0reinvierten \u00edntegramente sus beneficios\u00a0en crear empleo para personas con discapacidad y mejorar su actividad de econom\u00eda social. Por eso, dejar fuera<\/b> a los centros que no cumplen esos requisitos no se considera un \u00abcapricho\u00bb por lo que no es arbitrario<\/b>,\u00a0no va m\u00e1s all\u00e1 de lo necesario\u00a0y\u00a0no supone una restricci\u00f3n artificial de la competencia.<\/p>\n
Como antecedente, el propio TS ya hab\u00eda avalado esta idea en una sentencia anterior, destacando que la reinversi\u00f3n total de beneficios<\/b> es un criterio objetivo ligado a esa finalidad social.<\/p>\n
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El Tribunal Supremo (TS) ha confirmado que es legal que una administración «reserve» ciertos contratos públicos (por ejemplo, un servicio de limpieza) para que solo puedan licitar centros especiales de empleo de iniciativa social, y que esa reserva no vulnera los principios de igualdad de trato ni de proporcionalidad. El caso parte de la queja de una confederación de centros especiales […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":7380,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[],"class_list":["post-7379","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administratiu"],"yoast_head":"\n