Este tipo de excedencia se puede disfrutar hasta que el hijo tenga tres a\u00f1os. En este sentido, la ley no fija una duraci\u00f3n m\u00ednima ni m\u00e1xima (salvo los tres a\u00f1os del menor). Durante ese tiempo, el contrato del empleado queda suspendido y no percibe salario.<\/p>\n
El trabajador tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo durante el primer a\u00f1o (salvo si su familia es numerosa, en cuyo caso la reserva puede ser de hasta 18 meses) y a una reserva en un puesto de su mismo grupo profesional en los dos a\u00f1os siguientes.<\/p>\n
Ante una solicitud de excedencia por cuidado de hijos, la empresa no se puede negar (es un derecho de los trabajadores que no requiere el cumplimiento de requisitos espec\u00edficos). Ahora bien, si la empresa descubre\u00a0que durante esa excedencia el afectado est\u00e1 prestando servicios en otra empresa, podr\u00eda llegar a despedirlo.<\/p>\n
La ley no proh\u00edbe expresamente que una persona en excedencia trabaje en otro sitio, pero s\u00ed exige que la excedencia se destine realmente al cuidado del menor. Puede que ese nuevo empleo le permita cuidar a sus hijos de una forma m\u00e1s efectiva, pero si la empresa demuestra que el nuevo empleo del excedente no sirve para mejorar su conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar, se considerar\u00e1 que est\u00e1 realizando un uso fraudulento de la excedencia. En estos casos, se podr\u00e1 justificar un despido disciplinario\u00a0si se demuestra que se ha utilizado la excedencia con fines distintos a los legalmente previstos y que ello constituye un incumplimiento grave.<\/p>\n
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Este tipo de excedencia se puede disfrutar hasta que el hijo tenga tres años. En este sentido, la ley no fija una duración mínima ni máxima (salvo los tres años del menor). Durante ese tiempo, el contrato del empleado queda suspendido y no percibe salario. El trabajador tiene derecho a la reserva de su puesto […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":6603,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-6602","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral"],"yoast_head":"\n