En el d\u00eda a d\u00eda de las empresas es frecuente que los empleados necesiten ausentarse del trabajo por motivos personales. Los d\u00edas de libre disposici\u00f3n permiten conciliar la vida personal y laboral, aunque su gesti\u00f3n puede llegar a ser compleja.<\/p>\n
Los d\u00edas de libre disposici\u00f3n \u2013tambi\u00e9n conocidos como d\u00edas de asuntos propios\u2013 son aquellos d\u00edas que las personas trabajadoras pueden utilizar a lo largo del a\u00f1o para ausentarse del trabajo sin necesidad de justificar la causa de su ausencia. El objetivo del disfrute de estos d\u00edas es facilitar el tiempo necesario para realizar las gestiones personales que los trabajadores no pueden efectuar durante su tiempo de descanso semanal.<\/p>\n
Dado que la ley no establece nada respecto a este tipo de permisos, en general no es obligatorio que la empresa conceda d\u00edas de libre disposici\u00f3n a sus trabajadores. No obstante, los d\u00edas de asuntos propios son habitualmente reconocidos por convenio colectivo o por pol\u00edticas o acuerdos de empresa. Por tanto, si un empleado solicita su disfrute, la empresa debe consultar siempre qu\u00e9 disponen estos documentos antes de darle una respuesta. Si en dichos documentos se reconoce su disfrute, debe acceder a la solicitud.<\/p>\n
La ley no dice nada sobre si los d\u00edas de libre disposici\u00f3n deben o no recuperarse, por lo que la obligatoriedad o no de que los trabajadores los recuperen depender\u00e1 tambi\u00e9n de lo dispuesto por convenio colectivo o por acuerdos o pol\u00edticas de empresa. En defecto de regulaci\u00f3n por convenio o acuerdo empresarial, la empresa deber\u00e1 tener en cuenta cu\u00e1l es la pr\u00e1ctica que se viene llevando a cabo con car\u00e1cter habitual.<\/p>\n
Para saber si se deben retribuir dichas ausencias, se deber\u00e1 tambi\u00e9n consultar lo dispuesto en convenio o acuerdo colectivo. Si el convenio equipara su disfrute al del resto de permisos retribuidos, existir\u00e1 la obligaci\u00f3n de abonar a los afectados el mismo salario que cobrar\u00edan en condiciones normales.<\/p>\n
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Nuestros profesionales le informar\u00e1n sobre cualquier duda que tenga respecto a los permisos y d\u00edas de libre disposici\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En el día a día de las empresas es frecuente que los empleados necesiten ausentarse del trabajo por motivos personales. Los días de libre disposición permiten conciliar la vida personal y laboral, aunque su gestión puede llegar a ser compleja. Los días de libre disposición –también conocidos como días de asuntos propios– son aquellos días […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5279,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-5278","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral"],"yoast_head":"\n