{"id":5134,"date":"2024-09-26T00:00:00","date_gmt":"2024-09-26T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.contem.es\/sentencias-en-el-ambito-laboral\/"},"modified":"2024-09-26T00:00:00","modified_gmt":"2024-09-26T00:00:00","slug":"sentencias-en-el-ambito-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.contem.es\/es\/sentencias-en-el-ambito-laboral\/","title":{"rendered":"Sentencias en el \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"<p>Indemnizaci\u00f3n adicional<\/p>\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, los tribunales han elevado de forma excepcional la indemnizaci\u00f3n por despido improcedente en aquellos casos en los que el importe resultaba insuficiente en relaci\u00f3n con los da\u00f1os y perjuicios causados al empleado. Pues bien, el Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco [TSJ Pa\u00eds Vasco 23-04-2024] ha reconocido a un trabajador \u2013que llevaba un mes en la empresa\u2013 una indemnizaci\u00f3n adicional de 30.000 euros (el salario de un a\u00f1o) por los siguientes motivos:<\/p>\n<ul>\n<li>El trabajador, al aceptar la oferta (de al menos un a\u00f1o) de esta empresa, hab\u00eda renunciado a su anterior puesto (con contrato indefinido).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Los 493,49 euros que le correspond\u00edan por indemnizaci\u00f3n por despido improcedente no compensan los da\u00f1os y perjuicios.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La empresa no alega ninguna justificaci\u00f3n razonable (s\u00f3lo se\u00f1ala que contratarlo fue un error).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>IT y d\u00edas de libre disposici\u00f3n<\/p>\n<p>La Audiencia Nacional [AN 19-04-2024] ha concluido que el per\u00edodo de IT de un trabajador debe computarse como tiempo de trabajo para el devengo de los d\u00edas de libre disposici\u00f3n. Los motivos son los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>El hecho de no computarlo supondr\u00eda una discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de enfermedad.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Los permisos retribuidos \u2013como los d\u00edas de libre disposici\u00f3n\u2013 no pretenden reducir los niveles de absentismo, sino favorecer la compatibilizaci\u00f3n de la vida laboral y personal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En la referida sentencia, el convenio reconoce el derecho a cuatro d\u00edas de libre disposici\u00f3n al a\u00f1o, siendo exigible un per\u00edodo de trabajo previo de tres meses por cada d\u00eda de libre disposici\u00f3n. Pues bien, el Tribunal ha confirmado que las bajas m\u00e9dicas cuentan como tiempo de trabajo, por lo que todos los empleados tendr\u00e1n los mismos d\u00edas de libre disposici\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00bfPuede llamarle si est\u00e1 de baja?<\/p>\n<p>Una empresa ten\u00eda un protocolo de seguimiento de ausencias por el cual el coordinador se interesaba por el estado de salud de sus subordinados en caso de incapacidad temporal. Pues bien, un sindicato consider\u00f3 que ello atentaba contra el derecho a la desconexi\u00f3n digital y a la intimidad de los empleados y present\u00f3 una demanda contra la empresa.<\/p>\n<p>El Tribunal Superior de Justicia de Galicia [TSJ Galicia 11-04-2024] la ha desestimado por los siguientes motivos:<\/p>\n<ul>\n<li>Que el trabajador reciba una llamada para interesarse por su estado de salud no implica que tenga que estar conectado, por lo que no se vulnera el derecho a la desconexi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La llamada tampoco vulnera el derecho a la intimidad, porque no pretende coaccionar al afectado para que se reincorpore al trabajo. Es una simple llamada de cortes\u00eda. Si el empleado no la coge o indica que no quiere que se le llame, la empresa no volver\u00e1 a hacerlo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Indemnizaci&oacute;n adicional En los &uacute;ltimos a&ntilde;os, los tribunales han elevado de forma excepcional la indemnizaci&oacute;n por despido improcedente en aquellos casos en los que el importe resultaba insuficiente en relaci&oacute;n con los da&ntilde;os y perjuicios causados al empleado. Pues bien, el Tribunal Superior de Justicia del Pa&iacute;s Vasco [TSJ Pa&iacute;s Vasco 23-04-2024] ha reconocido a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5135,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-5134","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Sentencias en el \u00e1mbito laboral | Contem Assessors<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.contem.es\/es\/sentencias-en-el-ambito-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sentencias en el \u00e1mbito laboral | Contem Assessors\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Indemnizaci&oacute;n adicional En los &uacute;ltimos a&ntilde;os, los tribunales han elevado de forma excepcional la indemnizaci&oacute;n por despido improcedente en aquellos casos en los que el importe resultaba insuficiente en relaci&oacute;n con los da&ntilde;os y perjuicios causados al empleado. Pues bien, el Tribunal Superior de Justicia del Pa&iacute;s Vasco [TSJ Pa&iacute;s Vasco 23-04-2024] ha reconocido a [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.contem.es\/es\/sentencias-en-el-ambito-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Contem Assessors\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-26T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.contem.es\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/touch-icon-contem.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"rss\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@contemassessors\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@contemassessors\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"rss\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/sentencias-en-el-ambito-laboral\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/sentencias-en-el-ambito-laboral\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"rss\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c1284c1e1887128f110dc4a88f6137ae\"},\"headline\":\"Sentencias en el \u00e1mbito laboral\",\"datePublished\":\"2024-09-26T00:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/sentencias-en-el-ambito-laboral\\\/\"},\"wordCount\":479,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/sentencias-en-el-ambito-laboral\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/shutterstock2364770343-bcSize-650x118-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Laboral\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/sentencias-en-el-ambito-laboral\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/sentencias-en-el-ambito-laboral\\\/\",\"name\":\"Sentencias en el \u00e1mbito laboral | Contem Assessors\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/sentencias-en-el-ambito-laboral\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/sentencias-en-el-ambito-laboral\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/shutterstock2364770343-bcSize-650x118-1.jpg\",\"datePublished\":\"2024-09-26T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/sentencias-en-el-ambito-laboral\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/sentencias-en-el-ambito-laboral\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/sentencias-en-el-ambito-laboral\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/shutterstock2364770343-bcSize-650x118-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/shutterstock2364770343-bcSize-650x118-1.jpg\",\"width\":650,\"height\":118},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/sentencias-en-el-ambito-laboral\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sentencias en el \u00e1mbito laboral\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/\",\"name\":\"Contem Assessors\",\"description\":\"Fiscal, comptable , laboral , jur\u00eddic , econ\u00f2mic i assegurances\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"Contem Assessors\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/06\\\/touch-icon-contem.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/06\\\/touch-icon-contem.png\",\"width\":120,\"height\":120,\"caption\":\"Contem Assessors\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/contemassessors\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/contem-assessors\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c1284c1e1887128f110dc4a88f6137ae\",\"name\":\"rss\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ab3bd31bf66b0e143141b04dbe6aa5f58290e800756006b9aef442f9b1e697cb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ab3bd31bf66b0e143141b04dbe6aa5f58290e800756006b9aef442f9b1e697cb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ab3bd31bf66b0e143141b04dbe6aa5f58290e800756006b9aef442f9b1e697cb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"rss\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/author\\\/rss\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sentencias en el \u00e1mbito laboral | Contem Assessors","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.contem.es\/es\/sentencias-en-el-ambito-laboral\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Sentencias en el \u00e1mbito laboral | Contem Assessors","og_description":"Indemnizaci&oacute;n adicional En los &uacute;ltimos a&ntilde;os, los tribunales han elevado de forma excepcional la indemnizaci&oacute;n por despido improcedente en aquellos casos en los que el importe resultaba insuficiente en relaci&oacute;n con los da&ntilde;os y perjuicios causados al empleado. Pues bien, el Tribunal Superior de Justicia del Pa&iacute;s Vasco [TSJ Pa&iacute;s Vasco 23-04-2024] ha reconocido a [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.contem.es\/es\/sentencias-en-el-ambito-laboral\/","og_site_name":"Contem Assessors","article_published_time":"2024-09-26T00:00:00+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.contem.es\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/touch-icon-contem.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"rss","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@contemassessors","twitter_site":"@contemassessors","twitter_misc":{"Escrito por":"rss","Tiempo de lectura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/sentencias-en-el-ambito-laboral\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/sentencias-en-el-ambito-laboral\/"},"author":{"name":"rss","@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/#\/schema\/person\/c1284c1e1887128f110dc4a88f6137ae"},"headline":"Sentencias en el \u00e1mbito laboral","datePublished":"2024-09-26T00:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/sentencias-en-el-ambito-laboral\/"},"wordCount":479,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/sentencias-en-el-ambito-laboral\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.contem.es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/shutterstock2364770343-bcSize-650x118-1.jpg","articleSection":["Laboral"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/sentencias-en-el-ambito-laboral\/","url":"https:\/\/www.contem.es\/es\/sentencias-en-el-ambito-laboral\/","name":"Sentencias en el \u00e1mbito laboral | Contem Assessors","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/sentencias-en-el-ambito-laboral\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/sentencias-en-el-ambito-laboral\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.contem.es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/shutterstock2364770343-bcSize-650x118-1.jpg","datePublished":"2024-09-26T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/sentencias-en-el-ambito-laboral\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.contem.es\/es\/sentencias-en-el-ambito-laboral\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/sentencias-en-el-ambito-laboral\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.contem.es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/shutterstock2364770343-bcSize-650x118-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.contem.es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/shutterstock2364770343-bcSize-650x118-1.jpg","width":650,"height":118},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/sentencias-en-el-ambito-laboral\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/www.contem.es\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sentencias en el \u00e1mbito laboral"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/#website","url":"https:\/\/www.contem.es\/es\/","name":"Contem Assessors","description":"Fiscal, comptable , laboral , jur\u00eddic , econ\u00f2mic i assegurances","publisher":{"@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.contem.es\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/#organization","name":"Contem Assessors","url":"https:\/\/www.contem.es\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.contem.es\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/touch-icon-contem.png","contentUrl":"https:\/\/www.contem.es\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/touch-icon-contem.png","width":120,"height":120,"caption":"Contem Assessors"},"image":{"@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/contemassessors","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/contem-assessors"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/#\/schema\/person\/c1284c1e1887128f110dc4a88f6137ae","name":"rss","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ab3bd31bf66b0e143141b04dbe6aa5f58290e800756006b9aef442f9b1e697cb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ab3bd31bf66b0e143141b04dbe6aa5f58290e800756006b9aef442f9b1e697cb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ab3bd31bf66b0e143141b04dbe6aa5f58290e800756006b9aef442f9b1e697cb?s=96&d=mm&r=g","caption":"rss"},"url":"https:\/\/www.contem.es\/es\/author\/rss\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.contem.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5134","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.contem.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.contem.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contem.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contem.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5134"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.contem.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5134\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contem.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5135"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.contem.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5134"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contem.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5134"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contem.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5134"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}