En general, a la hora de contratar a un hijo, \u00e9ste deber\u00e1 cotizar en la Seguridad Social como trabajador aut\u00f3nomo, dado que se considera que participa de forma directa en los rendimientos econ\u00f3micos de la actividad y que \u00e9stos se quedan en la familia. Ahora bien, para encuadrarlo en el r\u00e9gimen de aut\u00f3nomos y no en el de trabajadores por cuenta ajena hay ciertos requisitos que se deben cumplir.<\/p>\n
El R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos (RETA) integra a los trabajadores que de forma habitual, personal y directa realizan una actividad econ\u00f3mica a t\u00edtulo lucrativo. Y, en t\u00e9rminos generales, el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social (RGSS) encuadra a los trabajadores que prestan sus servicios retribuidos por cuenta ajena y voluntariamente, dentro del \u00e1mbito de organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n de un empresario.<\/p>\n
El c\u00f3nyuge y los descendientes, ascendientes y dem\u00e1s parientes por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive \u2013y, en su caso, por adopci\u00f3n\u2013 que sean ocupados en el centro de trabajo del empresario deber\u00e1n ser dados de alta en el RETA, siempre que convivan en su hogar, sean mayores de 18 a\u00f1os y est\u00e9n a su cargo.<\/p>\n
Cuando no se cumplan todos los requisitos anteriores, el familiar deber\u00e1 ser dado de alta en el RGSS. Por ejemplo, el primo de un aut\u00f3nomo o el hijo que no conviva en el mismo hogar no se consideran familiares colaboradores aut\u00f3nomos, por lo que deben encuadrarse en el r\u00e9gimen general.<\/p>\n
Como excepci\u00f3n, un aut\u00f3nomo puede contratar como trabajadores por cuenta ajena (aunque quedar\u00e1n excluidos de la cobertura por desempleo) a sus hijos menores de 30 a\u00f1os, aunque convivan con \u00e9l, y a sus hijos mayores de 30 con especial dificultad de inserci\u00f3n laboral (personas con par\u00e1lisis cerebral, con una enfermedad mental o con discapacidad intelectual con un grado reconocido igual o superior al 33%; personas con discapacidad f\u00edsica o sensorial con un grado reconocido igual o superior al 33% e inferior al 65%, siempre que causen alta por primera vez en la SS; y personas con discapacidad f\u00edsica o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%).<\/p>\n
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Nuestros profesionales le informar\u00e1n sobre cualquier duda respecto al encuadramiento de trabajadores en la seguridad social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En general, a la hora de contratar a un hijo, éste deberá cotizar en la Seguridad Social como trabajador autónomo, dado que se considera que participa de forma directa en los rendimientos económicos de la actividad y que éstos se quedan en la familia. Ahora bien, para encuadrarlo en el régimen de autónomos y no […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5015,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-5014","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral"],"yoast_head":"\n