Si un trabajador incumple el pacto de no competencia poscontractual por el cual recibi\u00f3 una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica, lo l\u00f3gico es que la empresa le reclame el reintegro de la cantidad percibida. Pero \u00bfqu\u00e9 pasa si un tribunal ha declarado la nulidad de ese pacto al entender que el importe de la compensaci\u00f3n es insuficiente? En ese caso, el trabajador est\u00e1 obligado a restituir a la empresa lo percibido, pues la nulidad del pacto no implica que el incumplidor de la obligaci\u00f3n se pueda quedar la compensaci\u00f3n. Ello sucede porque las cantidades abonadas por no competencia, en general, no son retribuciones salariales, sino que tienen naturaleza indemnizatoria; sin embargo, habr\u00e1 que ver siempre el modo en el que se haya redactado la cl\u00e1usula o el pacto.<\/p>\n
Por tanto, es importante asegurarse de que la cl\u00e1usula que regula la compensaci\u00f3n diferencia entre el importe que recibe el trabajador como salario y el que se destina a compensar la obligaci\u00f3n de no competencia. De lo contrario, el pacto ser\u00eda nulo y, adem\u00e1s, la devoluci\u00f3n no proceder\u00eda, ya que se considerar\u00eda que lo abonado forma parte del salario.<\/p>\n
El trabajador no deber\u00eda devolver las cantidades abonadas cuando la empresa le demande por haber incumplido el pacto de no competencia y un juez considere que esos importes ten\u00edan naturaleza salarial.<\/p>\n
Al reclamar las cuant\u00edas percibidas en virtud de dicho pacto, la empresa puede reclamar tambi\u00e9n una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios si ello se regulaba en la cl\u00e1usula o el pacto de no competencia. No obstante, esta suma deber\u00e1 ser proporcional y adecuada al perjuicio real causado por el trabajador.<\/p>\n
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Si un trabajador incumple el pacto de no competencia poscontractual por el cual recibió una compensación económica, lo lógico es que la empresa le reclame el reintegro de la cantidad percibida. Pero ¿qué pasa si un tribunal ha declarado la nulidad de ese pacto al entender que el importe de la compensación es insuficiente? En […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":4934,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-4933","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral"],"yoast_head":"\n