{"id":3347,"date":"2020-03-19T00:00:41","date_gmt":"2020-03-19T00:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.contem.es\/?p=3347"},"modified":"2021-03-19T09:06:12","modified_gmt":"2021-03-19T09:06:12","slug":"covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.contem.es\/es\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\/","title":{"rendered":"COVID-19. Medidas extraordinarias III. Medidas econ\u00f3micas para empresas o aut\u00f3nomos, trabajadores y particulares."},"content":{"rendered":"

Como tercera bater\u00eda de medidas para paliar los efectos de COVID-19 o Coronavirus, ayer 18 de marzo se publicaron una serie de medidas para hacer frente al impacto econ\u00f3mico y social que el virus est\u00e1 provocando. En particular esta tercera bater\u00eda se centra en las opciones que dan a empresas, aut\u00f3nomos y personas para hacer frente, por otra parte, se ha hecho alguna correcci\u00f3n y aclaraci\u00f3n en las medidas aprobadas con la declaraci\u00f3n del Estado de Alarma. Las medidas de este Real-Decreto tienen una vigencia desde el 18 de marzo hasta el 18 de abril.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00cdndice.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Medidas para trabajadores y empresas, ya sean estas sociedades o aut\u00f3nomos.<\/u><\/strong><\/b><\/h3>\n
    \n
  • Medidas de flexibilizaci\u00f3n de los mecanismos de ajuste temporal de actividad para evitar despidos.<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    1. Procedimientos de suspensi\u00f3n contratos y reducci\u00f3n jornada por fuerza mayor.<\/li>\n
    2. Procedimientos de suspensi\u00f3n y reducci\u00f3n de jornada por causa econ\u00f3mica, t\u00e9cnica, organizativa y de producci\u00f3n.<\/li>\n
    3. Afectaci\u00f3n de los ERTE para los trabajadores.<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      • Trabajo a distancia<\/strong>.<\/b><\/li>\n
      • Adaptaci\u00f3n del horario y reducci\u00f3n de jornada.<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ul>\n

         <\/p>\n

        Medidas espec\u00edficas para aut\u00f3nomos.<\/u><\/strong><\/b><\/strong><\/b><\/h3>\n
          \n
        • Prestaci\u00f3n extraordinaria por cese de actividad de aut\u00f3nomos.<\/strong><\/b><\/li>\n
        • Ayuda de la Generalitat de Catalunya a los aut\u00f3nomos domiciliados en Catalu\u00f1a <\/strong><\/b><\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

          Medidas para particulares.<\/u><\/strong><\/h3>\n
            \n
          • Garant\u00eda de suministro de agua y energ\u00eda a consumidores vulnerables. <\/strong><\/li>\n
          • Moratoria de deuda hipotecaria para la adquisici\u00f3n de vivienda habitual.<\/strong><\/li>\n
          • Garant\u00eda en el mantenimiento de los servicios de comunicaciones electr\u00f3nicas y la conectividad de banda ancha y en la prestaci\u00f3n del servicio universal de telecomunicaciones.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

             <\/p>\n

            Otras medidas.<\/u><\/strong><\/h3>\n
              \n
            • Suspensi\u00f3n plazos con la Administraci\u00f3n Tributaria y la Seguridad Social.<\/strong><\/li>\n
            • Suspensi\u00f3n de los plazos de presentaci\u00f3n e ingreso de tributos de la Generalitat de Catalunya y de los tributos cedidos.<\/strong><\/li>\n
            • Medidas extraordinarias aplicables a las personas jur\u00eddicas.<\/strong><\/li>\n
            • Correcci\u00f3n de los locales y establecimientos minoristas abiertos al p\u00fablico.<\/strong><\/li>\n
            • L\u00ednea para la cobertura por cuenta del Estado de la financiaci\u00f3n otorgada por entidades financieras a empresas y aut\u00f3nomos.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

               <\/p>\n

              Medidas para trabajadores y empresas, ya sean estas sociedades o aut\u00f3nomos.<\/u><\/strong><\/b><\/h3>\n

              Medidas de flexibilizaci\u00f3n de los mecanismos de ajuste temporal de actividad para evitar despidos<\/em>.<\/strong><\/b><\/p>\n

                \n
              • Procedimientos de suspensi\u00f3n de contratos y reducci\u00f3n de jornada por causa de fuerza mayor<\/strong>\u00a0\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n

                Las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa directa en p\u00e9rdidas de actividad como consecuencia del COVID-19, incluida la declaraci\u00f3n del estado de alarma, que impliquen suspensi\u00f3n o cancelaci\u00f3n de actividades, cierre temporal de locales de afluencia p\u00fablica, restricciones en el transporte p\u00fablico y, en general, de la movilidad de las personas y\/o las mercanc\u00edas, falta de suministros que impidan gravemente continuar con el desarrollo ordinario de la actividad, o bien en situaciones urgentes y extraordinarias debidas al contagio de la plantilla o la adopci\u00f3n de medidas de aislamiento preventivo decretados por la autoridad sanitaria, que queden debidamente acreditados, tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de provenientes de una situaci\u00f3n de fuerza mayor.<\/p>\n

                Se aplicar\u00e1n las siguientes especialidades, respecto del procedimiento recogido en la normativa reguladora de estos expedientes:<\/p>\n

                  \n
                1. El procedimiento se iniciar\u00e1 mediante solicitud de la empresa, que se acompa\u00f1ar\u00e1 de un informe relativo a la vinculaci\u00f3n de la p\u00e9rdida de actividad como consecuencia del COVID-19, as\u00ed como, en su caso, de la correspondiente documentaci\u00f3n acreditativa.<\/strong><\/strong><\/strong><\/li>\n
                2. La existencia de fuerza mayor, como causa motivadora de suspensi\u00f3n de los contratos o de la reducci\u00f3n de jornada prevista en este art\u00edculo, deber\u00e1 ser constatada por la autoridad laboral, cualquiera que sea el n\u00famero de personas trabajadoras afectadas<\/strong>.<\/li>\n
                3. La resoluci\u00f3n se dictar\u00e1 en el plazo de cinco d\u00edas desde la solicitud.<\/strong><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                  La Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social exonerar\u00e1 a la empresa del abono de la aportaci\u00f3n empresarial, mientras dure el per\u00edodo de suspensi\u00f3n de contratos o reducci\u00f3n de jornada<\/strong> autorizado en base a dicha causa cuando la empresa, a 29 de febrero de 2020, tuviera menos de 50 trabajadores en situaci\u00f3n de alta en la Seguridad Social. Si la empresa tuviera 50 trabajadores o m\u00e1s, en situaci\u00f3n de alta en la Seguridad Social, la exoneraci\u00f3n de la obligaci\u00f3n de cotizar alcanzar\u00e1 al 75 % de la aportaci\u00f3n empresarial<\/strong>.<\/p>\n

                  Dicha exoneraci\u00f3n no tendr\u00e1 efectos para la persona trabajadora, manteni\u00e9ndose la consideraci\u00f3n de dicho per\u00edodo como efectivamente cotizado a todos los efectos.<\/p>\n

                    \n
                  • Procedimientos de suspensi\u00f3n y reducci\u00f3n de jornada por causa econ\u00f3mica, t\u00e9cnica, organizativa y de producci\u00f3n.<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ul>\n
                      \n
                    1. En el supuesto de que no exista representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras, la comisi\u00f3n representativa de estas para la negociaci\u00f3n del periodo de consultas estar\u00e1 integrada por los sindicatos m\u00e1s representativos y representativos del sector. La comisi\u00f3n estar\u00e1 conformada por una persona por cada uno de los sindicatos que cumplan dichos requisitos. En caso de no conformarse esta representaci\u00f3n, la comisi\u00f3n estar\u00e1 integrada por tres trabajadores de la propia empresa. En cualquiera de los supuestos anteriores, la comisi\u00f3n representativa deber\u00e1 estar constituida en el improrrogable plazo de 5 d\u00edas (en situaci\u00f3n normal 15 d\u00edas).<\/li>\n
                    2. El periodo de consultas entre la empresa y la representaci\u00f3n de las personas trabajadoras o la comisi\u00f3n representativa prevista en el punto anterior no deber\u00e1 exceder del plazo m\u00e1ximo de 7 d\u00edas (en situaci\u00f3n normal 15 d\u00edas).<\/li>\n
                    3. El informe de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social, cuya solicitud ser\u00e1 potestativa para la autoridad laboral, se evacuar\u00e1 en el plazo improrrogable de 7 d\u00edas.<\/li>\n<\/ol>\n

                      No se les aplicar\u00e1n las especialidades previstas en los puntos anteriores a los expedientes de regulaci\u00f3n de empleo para la suspensi\u00f3n de los contratos de trabajo o para la reducci\u00f3n de jornada iniciados o comunicados antes de la entrada en vigor de este y basados en las causas previstas en el mismo.En los supuestos que se decida por la empresa la suspensi\u00f3n de contrato o reducci\u00f3n de la jornada por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas y de producci\u00f3n relacionadas con el COVID-19, se aplicar\u00e1n las siguientes especialidades:<\/p>\n

                        \n
                      • Afectaci\u00f3n de los ERTE para los trabajadores<\/strong>\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n

                        En los supuestos en que la empresa decida la suspensi\u00f3n de contratos o la reducci\u00f3n temporal de la jornada de trabajo ya sea por causa de fuerza mayor o por causa econ\u00f3mica, t\u00e9cnica, organizativa y de producci\u00f3n, el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal adoptar\u00e1n las siguientes medidas respecto a los trabajadores para pagarles su parte de la prestaci\u00f3n por desempleo:<\/p>\n

                          \n
                        1. El reconocimiento del derecho a la prestaci\u00f3n contributiva por desempleo<\/strong>, a las personas trabajadoras afectadas, aunque carezcan del per\u00edodo de ocupaci\u00f3n cotizada m\u00ednimo<\/strong> necesario para ello de 180 d\u00edas.<\/li>\n
                        2. N<\/strong>o computar el tiempo en que se perciba la prestaci\u00f3n por desempleo de nivel contributivo<\/strong> que traiga su causa inmediata de las citadas circunstancias extraordinarias, a los efectos de consumir los per\u00edodos m\u00e1ximos de percepci\u00f3n establecidos.<\/strong><\/li>\n
                        3. En todo caso, se reconocer\u00e1 un nuevo derecho a la prestaci\u00f3n contributiva por desempleo, con las siguientes especialidades respecto a la cuant\u00eda y duraci\u00f3n. La base reguladora de la prestaci\u00f3n ser\u00e1 la resultante de computar el promedio de las bases de los \u00faltimos 180 d\u00edas cotizados<\/strong> o, en su defecto, del per\u00edodo de tiempo inferior, inmediatamente anterior a la situaci\u00f3n legal de desempleo<\/strong>. <\/em>La duraci\u00f3n de la prestaci\u00f3n se extender\u00e1 hasta la finalizaci\u00f3n del per\u00edodo de suspensi\u00f3n del contrato de trabajo o de reducci\u00f3n temporal de la jornada<\/strong> de trabajo de las que trae causa.<\/li>\n
                        4. Las prestaciones por desempleo percibidas por los trabajadores fijos discontinuos<\/strong> y por aquellos que realizan trabajos fijos y peri\u00f3dicos que se repiten en fechas ciertas, que hayan visto suspendidos sus contratos de trabajo como consecuencia del impacto del COVID-19 durante periodos que, en caso de no haber concurrido dicha circunstancia extraordinaria, hubieran sido de actividad, podr\u00e1n volver a percibirse, con un l\u00edmite m\u00e1ximo de 90 d\u00edas, cuando vuelvan a encontrarse en situaci\u00f3n legal de desempleo. Para determinar el periodo que, de no haber concurrido esta circunstancia, hubiera sido de actividad laboral, se estar\u00e1 al efectivamente trabajado por el trabajador durante el a\u00f1o natural anterior en base al mismo contrato de trabajo. En caso de ser el primer a\u00f1o, se estar\u00e1 a los periodos de actividad de otros trabajadores comparables en la empresa.<\/li>\n<\/ol>\n

                          Las medidas extraordinarias en el \u00e1mbito laboral previstas en el presente real decreto-ley estar\u00e1n sujetas al compromiso de la empresa de mantener el empleo durante el plazo de seis meses desde la fecha de reanudaci\u00f3n de la actividad<\/strong><\/p>\n

                           <\/p>\n

                          \u00a0<\/strong>Trabajo<\/em> a distancia<\/strong>.<\/b><\/p>\n

                          Las medidas establecidas en todo el real decreto tienen como objetivos prioritarios garantizar que la actividad empresarial y las relaciones de trabajo se reanuden con normalidad tras la situaci\u00f3n de excepcionalidad sanitaria. se establecer\u00e1n sistemas de organizaci\u00f3n que permitan mantener la actividad por mecanismos alternativos, particularmente por medio del trabajo a distancia, debiendo la empresa adoptar las medidas oportunas si ello es t\u00e9cnica y razonablemente posible y si el esfuerzo de adaptaci\u00f3n necesario resulta proporcionado.<\/strong> Estas medidas alternativas, particularmente el trabajo a distancia, deber\u00e1n ser prioritarias frente a la cesaci\u00f3n temporal o reducci\u00f3n de la actividad.<\/p>\n

                           <\/p>\n

                          Adaptaci\u00f3n del horario y reducci\u00f3n de jornada.<\/strong>\u00a0<\/b><\/em><\/p>\n

                          Las personas trabajadoras por cuenta ajena que acrediten deberes de cuidado respecto del c\u00f3nyuge o pareja de hecho, as\u00ed como respecto de los familiares por consanguinidad hasta el segundo grado, tendr\u00e1n derecho a acceder a la adaptaci\u00f3n de su jornada y\/o a la reducci\u00f3n de la misma, cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con las actuaciones necesarias para evitar la transmisi\u00f3n comunitaria del COVID-19<\/strong><\/p>\n

                            \n
                          1. Sea necesaria la presencia de la persona trabajadora para la atenci\u00f3n de alguna de las personas indicadas en el p\u00e1rrafo anterior que, por razones de edad, enfermedad o discapacidad, necesite de cuidado personal y directo como consecuencia directa del COVID-19.<\/li>\n
                          2. Asimismo, se considerar\u00e1 que concurren circunstancias excepcionales cuando existan decisiones adoptadas por las Autoridades gubernativas relacionadas con el COVID-19 que impliquen cierre de centros educativos o de cualquier otra naturaleza que dispensaran cuidado o atenci\u00f3n a la persona necesitada de los mismos.<\/li>\n
                          3. Tambi\u00e9n se considerar\u00e1 que concurren circunstancias excepcionales que requieren la presencia de la persona trabajadora, cuando la persona que hasta el momento se hubiera encargado del cuidado o asistencia directos de c\u00f3nyuge o familiar hasta segundo grado de la persona trabajadora no pudiera seguir haci\u00e9ndolo por causas justificadas relacionadas con el COVID-19.<\/li>\n<\/ol>\n

                            El derecho previsto en este art\u00edculo es un derecho individual de cada uno de los progenitores o cuidadores, que debe tener como presupuesto el reparto corresponsable de las obligaciones de cuidado y la evitaci\u00f3n de la perpetuaci\u00f3n de roles, debiendo ser justificado, razonable y proporcionado en relaci\u00f3n con la situaci\u00f3n de la empresa<\/strong>, particularmente en caso de que sean varias las personas trabajadoras que acceden al mismo en la misma empresa. Empresa y persona trabajadora deber\u00e1n hacer lo posible por llegar a un acuerdo<\/strong>.<\/p>\n

                            Las personas trabajadoras que opten por una reducci\u00f3n especial de la jornada de trabajo tendr\u00e1n la reducci\u00f3n proporcional de su salario.<\/p>\n

                             <\/p>\n

                            Medidas espec\u00edficas para aut\u00f3nomos.<\/u><\/strong><\/b><\/h3>\n
                              \n
                            • Prestaci\u00f3n extraordinaria por cese de actividad de aut\u00f3nomos.<\/strong>\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n

                              Con car\u00e1cter excepcional desde el 14 de marzo hasta el 14 de abril o hasta el \u00faltimo d\u00eda del mes en que finalice dicho estado de alarma, de prolongarse \u00e9ste durante m\u00e1s de un mes, los trabajadores por cuenta propia o aut\u00f3nomos, cuyas actividades queden suspendidas, en virtud de lo previsto en el mencionado Real Decreto de aprobaci\u00f3n del Estado de Alarma<\/strong> o, en otro caso, cuando su facturaci\u00f3n en el mes anterior al que se solicita la prestaci\u00f3n se vea reducida, al menos, en un 75 por ciento en relaci\u00f3n con el promedio de facturaci\u00f3n del semestre anterior<\/strong>, tendr\u00e1n derecho a la prestaci\u00f3n extraordinaria por cese de actividad que se regula en este art\u00edculo, siempre que cumplan los siguientes requisitos:<\/p>\n

                                \n
                              1. Estar afiliados y en alta, en la fecha de la declaraci\u00f3n del estado de alarma, en el R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos.<\/li>\n
                              2. En el supuesto de que su actividad no se vea directamente suspendida en virtud de lo previsto en el Real Decreto 463\/2020, de 14 de marzo, acreditar la reducci\u00f3n de su facturaci\u00f3n en, al menos, un 75 por ciento, en relaci\u00f3n con la efectuada en el semestre anterior.<\/li>\n
                              3. Hallarse al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. No obstante, si en la fecha de la suspensi\u00f3n de la actividad o de la reducci\u00f3n de la facturaci\u00f3n no se cumpliera este requisito, el \u00f3rgano gestor invitar\u00e1 al pago al trabajador aut\u00f3nomo para que en el plazo improrrogable de treinta d\u00edas naturales ingrese las cuotas debidas. La regularizaci\u00f3n del descubierto producir\u00e1 plenos efectos para la adquisici\u00f3n del derecho a la protecci\u00f3n.\u00a0<\/strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                Seg\u00fan la Seguridad Social mediante publicaci\u00f3n realizada en su web, \u00abEsta prestaci\u00f3n va m\u00e1s all\u00e1. La prestaci\u00f3n consiste en que quien cause derecho a la misma no s\u00f3lo la cobrar\u00e1, sino que adem\u00e1s no pagar\u00e1 las cotizaciones y se considerar\u00e1 que ha cotizado.\u00bb<\/em><\/strong><\/p>\n

                                La cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n regulada en este art\u00edculo se determinar\u00e1 aplicando el 70 por ciento a la base reguladora, que ser\u00e1 el promedio de las bases por las que se hubiere cotizado durante los 12 meses continuados e inmediatamente anteriores a la situaci\u00f3n legal de cese. Cuando no se acredite el per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n para tener derecho a la prestaci\u00f3n, la cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n ser\u00e1 equivalente al 70 por ciento de la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n es decir 661.08\u20ac<\/strong>.<\/p>\n

                                La prestaci\u00f3n extraordinaria por cese de actividad tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de un mes<\/strong>, ampli\u00e1ndose, en su caso, hasta el \u00faltimo d\u00eda del mes en el que finalice el estado de alarma, en el supuesto de que este se prorrogue y tenga una duraci\u00f3n superior al mes.El tiempo de su percepci\u00f3n se entender\u00e1 como cotizado y no reducir\u00e1 los per\u00edodos de prestaci\u00f3n por cese de actividad a los que el beneficiario pueda tener derecho en el futuro.<\/p>\n

                                Los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado que hayan optado por su encuadramiento como trabajadores por cuenta propia en el r\u00e9gimen especial que corresponda tendr\u00e1n derecho igualmente a esta prestaci\u00f3n extraordinaria, siempre que re\u00fanan los requisitos establecidos.<\/p>\n

                                  \n
                                • Ayuda de la Generalitat de Catalunya a los aut\u00f3nomos domiciliados en Catalu\u00f1a.<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n

                                  El Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias ha puesto en marcha una ayuda, en forma de prestaci\u00f3n econ\u00f3mica, de hasta 2.000 euros para las personas trabajadoras aut\u00f3nomas, persona f\u00edsica, que acrediten una reducci\u00f3n dr\u00e1stica e involuntaria de su facturaci\u00f3n como consecuencia de los efectos del coronavirus en su actividad econ\u00f3mica, y siempre que figuren de alta en actividades de las que las autoridades sanitarias han decretado el cierre y no dispongan de otras fuentes alternativas de ingresos.<\/p>\n

                                  Para acceder a esta ayuda, las personas trabajadoras aut\u00f3nomas deber\u00e1n estar dadas de alta en el r\u00e9gimen especial de trabajadores aut\u00f3nomos de la Seguridad Social (RETA), y con domicilio fiscal en Catalu\u00f1a.<\/strong><\/p>\n

                                  El acceso a la ayuda se logra mediante la acreditaci\u00f3n de p\u00e9rdidas econ\u00f3micas en el mes de marzo de 2020 en comparaci\u00f3n con el mismo mes de marzo de 2019. En el caso de las personas trabajadoras aut\u00f3nomas con una antig\u00fcedad en el RETA inferior a un a\u00f1o, la comparaci\u00f3n se har\u00e1 con la media de la facturaci\u00f3n mensual desde el alta en el RETA.<\/p>\n

                                  El Departamento otorgar\u00e1 esta ayuda por el procedimiento de concurrencia competitiva hasta el agotamiento de la partida presupuestaria que se destine, y ser\u00e1 incompatible con cualquier otra ayuda destinada a la misma finalidad.<\/p>\n

                                  La ayuda se podr\u00e1 solicitar a partir del 1 de abril de 2020, ya que para acreditar las p\u00e9rdidas econ\u00f3micas se comparar\u00e1n los ingresos de marzo de 2020 con los de marzo de 2019 y, por tanto, hay que esperar a fin de mes.<\/strong><\/p>\n

                                  La ayuda se solicitar\u00e1 telem\u00e1ticamente, est\u00e1n pendientes de publicaci\u00f3n las instrucciones e instancia de solicitud de la misma.<\/p>\n

                                  Est\u00e1 dirigido a las personas trabajadoras aut\u00f3nomas persona f\u00edsica inscritas en el r\u00e9gimen especial de aut\u00f3nomos de la Seguridad Social. No est\u00e1 dirigido a los trabajadores aut\u00f3nomos socios de sociedades mercantiles, cooperativas o sociedades laborales, trabajadores aut\u00f3nomos colaboradores, miembros de \u00f3rganos de administraci\u00f3n de sociedades, as\u00ed como familiares de socios y religiosos.<\/strong><\/p>\n

                                   <\/p>\n

                                  Medidas para particulares.<\/u><\/strong><\/b><\/h3>\n
                                    \n
                                  • Garant\u00eda de suministro de agua y energ\u00eda a consumidores vulnerables<\/strong><\/b>Hasta 18 de abril de 2020, los suministradores de energ\u00eda el\u00e9ctrica, gas natural y agua no podr\u00e1n suspender el suministro a aquellos consumidores en los que concurra la condici\u00f3n de consumidor vulnerable, vulnerable severo o en riesgo de exclusi\u00f3n social.<\/li>\n<\/ul>\n
                                      \n
                                    • Moratoria de deuda hipotecaria para la adquisici\u00f3n de vivienda habitual. <\/strong><\/b>Se establecen medidas conducentes a procurar la moratoria de la deuda hipotecaria para la adquisici\u00f3n de la vivienda habitual de quienes padecen extraordinarias dificultades para atender su pago como consecuencia de la crisis del COVID-19. Se aplicar\u00e1n a los contratos de pr\u00e9stamo o cr\u00e9dito garantizados con hipoteca inmobiliaria cuyo deudor se encuentre en unos supuestos de vulnerabilidad econ\u00f3mica establecidos en el decreto aprobado. Los deudores considerados podr\u00e1n solicitar del acreedor, hasta quince d\u00edas despu\u00e9s del fin de la vigencia del presente real decreto-ley, es decir el 18 de abril, una moratoria en el pago del pr\u00e9stamo con garant\u00eda hipotecaria para la adquisici\u00f3n de su vivienda habitual.<\/li>\n
                                    • Garant\u00eda en el mantenimiento de los servicios de comunicaciones electr\u00f3nicas y la conectividad de banda ancha y en la prestaci\u00f3n del servicio universal de telecomunicaciones<\/strong>.<\/strong><\/b>El Gobierno impone a las empresas suministradores de dichos servicios a mantener los mismos.<\/li>\n<\/ul>\n

                                       <\/p>\n

                                      Otras medidas.<\/u><\/strong><\/b><\/h3>\n
                                        \n
                                      • Suspensi\u00f3n plazos con la Administraci\u00f3n Tributaria y la Seguridad Social.<\/strong><\/b>Se aclara que la suspensi\u00f3n de plazos<\/strong> que se decretaba con el Estado de Alarma, no ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n a los plazos tributarios, sujetos a normativa especial, ni afectar\u00e1, en particular, a los plazos para la presentaci\u00f3n de declaraciones y autoliquidaciones tributarias<\/strong>. Por otro lado, tampoco<\/strong> ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n a los procedimientos administrativos en los \u00e1mbitos de la afiliaci\u00f3n, la liquidaci\u00f3n y la cotizaci\u00f3n de la Seguridad Social<\/strong>.<\/li>\n
                                      • Suspensi\u00f3n de los plazos de presentaci\u00f3n e ingreso de tributos de la Generalitat de Catalunya y de los tributos cedidos.<\/strong>\u00a0<\/strong><\/b>Se establece la suspensi\u00f3n de la presentaci\u00f3n de autoliquidaciones y pago de los mencionados tributos hasta que se deje sin efecto el estado de alarma establecido en el Real Decreto 463\/2020, de 14 de marzo, papel que es declara el Estado de alarma por la gesti\u00f3n de la situaci\u00f3n de crisis sanitaria provocada por el COVID-19.<\/li>\n
                                      • Medidas extraordinarias aplicables a las personas jur\u00eddicas.<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ul>\n
                                          \n
                                        1. Las sesiones de los \u00f3rganos de gobierno y de administraci\u00f3n de las asociaciones, de las sociedades civiles y mercantiles, del consejo rector de las sociedades cooperativas y del patronato de las fundaciones podr\u00e1n celebrarse por videoconferencia<\/strong> que asegure la autenticidad y la conexi\u00f3n bilateral o plurilateral en tiempo real con imagen y sonido de los asistentes en remoto. Los acuerdos podr\u00e1n adoptarse mediante votaci\u00f3n por escrito y sin sesi\u00f3n siempre que lo decida el presidente y deber\u00e1n adoptarse as\u00ed cuando lo solicite, al menos, dos de los miembros del \u00f3rgano<\/li>\n
                                        2. El plazo de tres meses a contar desde el cierre del ejercicio social para que el \u00f3rgano de gobierno o administraci\u00f3n de una persona jur\u00eddica obligada formule las cuentas anuales queda suspendido hasta que finalice el estado de alarma, reanud\u00e1ndose de nuevo por otros tres meses a contar desde esa fecha<\/strong>.<\/li>\n
                                        3. En el caso de que, a la fecha de declaraci\u00f3n del estado de alarma, el \u00f3rgano de gobierno o administraci\u00f3n de una persona jur\u00eddica obligada ya hubiera formulado las cuentas del ejercicio anterior, el plazo para la verificaci\u00f3n contable de esas cuentas, si la auditor\u00eda fuera obligatoria, se entender\u00e1 prorrogado por dos meses a contar desde que finalice el estado de alarma<\/strong>.<\/li>\n
                                        4. La junta general ordinaria para aprobar las cuentas del ejercicio anterior se reunir\u00e1 necesariamente dentro de los tres meses siguientes a contar desde que finalice el plazo para formular las cuentas anuales.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                            \n
                                          • Correcci\u00f3n de los locales y establecimientos minoristas abiertos al p\u00fablico.<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ul>\n

                                            Se elimina de la relaci\u00f3n de los establecimientos exceptuados de suspender la apertura a las peluquer\u00edas, sustituy\u00e9ndolo por el ejercicio profesional de dicha actividad a domicili.<\/p>\n

                                              \n
                                            • L\u00ednea para la cobertura por cuenta del Estado de la financiaci\u00f3n otorgada por entidades financieras a empresas y aut\u00f3nomos.<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ul>\n

                                              Para facilitar el mantenimiento del empleo y paliar los efectos econ\u00f3micos del COVID-19, el Ministerio de Asuntos Econ\u00f3micos y Transformaci\u00f3n Digital otorgar\u00e1 avales a la financiaci\u00f3n<\/strong> concedida por entidades de cr\u00e9dito, establecimientos financieros de cr\u00e9dito, entidades de dinero electr\u00f3nico y entidades de pagos a empresas y aut\u00f3nomos para atender sus necesidades derivadas, entre otras, de la gesti\u00f3n de facturas, necesidad de circulante, vencimientos de obligaciones financieras o tributarias u otras necesidades de liquidez<\/strong>.<\/p>\n

                                              Todas las medidas anteriores podr\u00e1n y en algunos casos deber\u00e1n ser desarrolladas por otras disposiciones de menor rango que entendemos que ir\u00e1n apareciendo en los pr\u00f3ximos d\u00edas. Para cualquier aclaraci\u00f3n no duden en contactar con nosotros.<\/p>\n

                                               <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                              Como tercera batería de medidas para paliar los efectos de COVID-19 o Coronavirus, ayer 18 de marzo se publicaron una serie de medidas para hacer frente al impacto económico y social que el virus está provocando. En particular esta tercera batería se centra en las opciones que dan a empresas, autónomos y personas para hacer […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3330,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,76,77,59],"tags":[],"class_list":["post-3347","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autonomos","category-contable","category-economico","category-emprendedores","category-entidades","category-filiales","category-fiscal-es","category-grandes-empresas","category-juridico","category-laboral-es","category-particulares","category-pymes-es","category-sin-categorizar"],"yoast_head":"\nCOVID-19. Medidas extraordinarias III. Medidas econ\u00f3micas para empresas o aut\u00f3nomos, trabajadores y particulares. | Contem Assessors<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.contem.es\/es\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"COVID-19. Medidas extraordinarias III. Medidas econ\u00f3micas para empresas o aut\u00f3nomos, trabajadores y particulares. | Contem Assessors\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Como tercera batería de medidas para paliar los efectos de COVID-19 o Coronavirus, ayer 18 de marzo se publicaron una serie de medidas para hacer frente al impacto económico y social que el virus está provocando. En particular esta tercera batería se centra en las opciones que dan a empresas, autónomos y personas para hacer […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.contem.es\/es\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Contem Assessors\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-19T00:00:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-19T09:06:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.contem.es\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/COVID-pexels-cottonbro-3952230-PANDEMIC.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"853\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Myriam Lopez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@contemassessors\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@contemassessors\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Myriam Lopez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"19 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Myriam Lopez\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0269b436caa955169936ae514023ff7a\"},\"headline\":\"COVID-19. Medidas extraordinarias III. Medidas econ\u00f3micas para empresas o aut\u00f3nomos, trabajadores y particulares.\",\"datePublished\":\"2020-03-19T00:00:41+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-19T09:06:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\\\/\"},\"wordCount\":3722,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/COVID-pexels-cottonbro-3952230-PANDEMIC.jpg\",\"articleSection\":[\"Aut\u00f3nomos\",\"Contable\",\"Econ\u00f3mico\",\"Emprendedores\",\"Entidades\",\"Filiales\",\"Fiscal\",\"Grandes Empresas\",\"Jur\u00eddico\",\"Laboral\",\"Particulares\",\"Pymes\",\"Sin categorizar\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\\\/\",\"name\":\"COVID-19. Medidas extraordinarias III. Medidas econ\u00f3micas para empresas o aut\u00f3nomos, trabajadores y particulares. | Contem Assessors\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/COVID-pexels-cottonbro-3952230-PANDEMIC.jpg\",\"datePublished\":\"2020-03-19T00:00:41+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-19T09:06:12+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/COVID-pexels-cottonbro-3952230-PANDEMIC.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/COVID-pexels-cottonbro-3952230-PANDEMIC.jpg\",\"width\":1280,\"height\":853},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"COVID-19. Medidas extraordinarias III. Medidas econ\u00f3micas para empresas o aut\u00f3nomos, trabajadores y particulares.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/\",\"name\":\"Contem Assessors\",\"description\":\"Fiscal, comptable , laboral , jur\u00eddic , econ\u00f2mic i assegurances\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"Contem Assessors\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/06\\\/touch-icon-contem.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/06\\\/touch-icon-contem.png\",\"width\":120,\"height\":120,\"caption\":\"Contem Assessors\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/contemassessors\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/contem-assessors\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0269b436caa955169936ae514023ff7a\",\"name\":\"Myriam Lopez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/180afd5c1af5874fb33cc0bf074fcfc42cba7cb1d0e093f6ee9bb8ad541a2a48?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/180afd5c1af5874fb33cc0bf074fcfc42cba7cb1d0e093f6ee9bb8ad541a2a48?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/180afd5c1af5874fb33cc0bf074fcfc42cba7cb1d0e093f6ee9bb8ad541a2a48?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Myriam Lopez\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.contem.es\\\/es\\\/author\\\/myriam\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"COVID-19. Medidas extraordinarias III. Medidas econ\u00f3micas para empresas o aut\u00f3nomos, trabajadores y particulares. | Contem Assessors","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.contem.es\/es\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"COVID-19. Medidas extraordinarias III. Medidas econ\u00f3micas para empresas o aut\u00f3nomos, trabajadores y particulares. | Contem Assessors","og_description":"Como tercera batería de medidas para paliar los efectos de COVID-19 o Coronavirus, ayer 18 de marzo se publicaron una serie de medidas para hacer frente al impacto económico y social que el virus está provocando. En particular esta tercera batería se centra en las opciones que dan a empresas, autónomos y personas para hacer […]","og_url":"https:\/\/www.contem.es\/es\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\/","og_site_name":"Contem Assessors","article_published_time":"2020-03-19T00:00:41+00:00","article_modified_time":"2021-03-19T09:06:12+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":853,"url":"https:\/\/www.contem.es\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/COVID-pexels-cottonbro-3952230-PANDEMIC.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Myriam Lopez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@contemassessors","twitter_site":"@contemassessors","twitter_misc":{"Escrito por":"Myriam Lopez","Tiempo de lectura":"19 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\/"},"author":{"name":"Myriam Lopez","@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/#\/schema\/person\/0269b436caa955169936ae514023ff7a"},"headline":"COVID-19. Medidas extraordinarias III. Medidas econ\u00f3micas para empresas o aut\u00f3nomos, trabajadores y particulares.","datePublished":"2020-03-19T00:00:41+00:00","dateModified":"2021-03-19T09:06:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\/"},"wordCount":3722,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.contem.es\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/COVID-pexels-cottonbro-3952230-PANDEMIC.jpg","articleSection":["Aut\u00f3nomos","Contable","Econ\u00f3mico","Emprendedores","Entidades","Filiales","Fiscal","Grandes Empresas","Jur\u00eddico","Laboral","Particulares","Pymes","Sin categorizar"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\/","url":"https:\/\/www.contem.es\/es\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\/","name":"COVID-19. Medidas extraordinarias III. Medidas econ\u00f3micas para empresas o aut\u00f3nomos, trabajadores y particulares. | Contem Assessors","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.contem.es\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/COVID-pexels-cottonbro-3952230-PANDEMIC.jpg","datePublished":"2020-03-19T00:00:41+00:00","dateModified":"2021-03-19T09:06:12+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.contem.es\/es\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.contem.es\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/COVID-pexels-cottonbro-3952230-PANDEMIC.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.contem.es\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/COVID-pexels-cottonbro-3952230-PANDEMIC.jpg","width":1280,"height":853},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/covid-19-medidas-extraordinarias-iii-medidas-economicas-para-empresas-o-autonomos-trabajadores-y-particulares\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/www.contem.es\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"COVID-19. Medidas extraordinarias III. Medidas econ\u00f3micas para empresas o aut\u00f3nomos, trabajadores y particulares."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/#website","url":"https:\/\/www.contem.es\/es\/","name":"Contem Assessors","description":"Fiscal, comptable , laboral , jur\u00eddic , econ\u00f2mic i assegurances","publisher":{"@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.contem.es\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/#organization","name":"Contem Assessors","url":"https:\/\/www.contem.es\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.contem.es\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/touch-icon-contem.png","contentUrl":"https:\/\/www.contem.es\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/touch-icon-contem.png","width":120,"height":120,"caption":"Contem Assessors"},"image":{"@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/contemassessors","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/contem-assessors"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.contem.es\/es\/#\/schema\/person\/0269b436caa955169936ae514023ff7a","name":"Myriam Lopez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/180afd5c1af5874fb33cc0bf074fcfc42cba7cb1d0e093f6ee9bb8ad541a2a48?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/180afd5c1af5874fb33cc0bf074fcfc42cba7cb1d0e093f6ee9bb8ad541a2a48?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/180afd5c1af5874fb33cc0bf074fcfc42cba7cb1d0e093f6ee9bb8ad541a2a48?s=96&d=mm&r=g","caption":"Myriam Lopez"},"url":"https:\/\/www.contem.es\/es\/author\/myriam\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.contem.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3347","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.contem.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.contem.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contem.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contem.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3347"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.contem.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3347\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3353,"href":"https:\/\/www.contem.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3347\/revisions\/3353"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contem.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3330"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.contem.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3347"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contem.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3347"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contem.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3347"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}